İş Hukuku
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen ve tarafların hak ile yükümlülüklerini belirleyen temel bir hukuk dalıdır. Çalışma hayatında ortaya çıkan uyuşmazlıkların mevzuata uygun ve etkin biçimde çözümlenmesi, hem hak kayıplarının önlenmesi hem de iş barışının korunması açısından önem taşımaktadır.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin davalar, çalışma süresi ve hizmet ilişkisi esas alınarak değerlendirilir. İşçi ve işverenin hakları, somut olayın özelliklerine göre korunur.
İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle meydana gelen maddi ve manevi zararların giderilmesi amacıyla hukuki süreçler yürütülür. Bu davalarda, kusur oranı, iş güvenliği yükümlülükleri ve zarar unsurları birlikte ele alınır.
İş sözleşmesinin varlığı, hizmet süresi veya çalışma koşullarına ilişkin uyuşmazlıklar tespit davaları yoluyla çözümlenir. Ayrıca iş hukuku alanında, tarafların mevzuata uygun hareket edebilmesi için düzenli hukuki danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.